Horner: Formula 1'in McLaren'in güçlenmesine ihtiyacı var

McLaren, yarış galibiyeti ve şampiyonluk sayısı açısından F1'in en başarılı ikinci takımı, ama 2014'ün ilk yarışından beri podyumu, 2012'den beri galibiyeti, 2008'den beri ise şampiyonluğu yok.

Honda ile üç felaket sezonun ardından McLaren, Renault müşteri motoruna geçti, ancak aynı motoru kullanan Red Bull'un çok gerisinde kaldı.

McLaren ilk 5 yarışta 40 puan alırken, o andan sonra sadece 12 puan alabildi. Takımın teknik departmanında büyük değişim yaşandı ve sıralamalarda hız sıkıntısı yaşıyor, aynı zamanda bu seneki aracın neden geçen seneki araca göre daha az yere basma gücüne sahip olduğu konusu netleştirilmiş değil. 

Takım yıldız sürücüsü Fernando Alonso'yu 2018 sonunda kaybedecek.

Gelecek sezon Red Bull, McLaren'in terkettiği Honda motoru ile 2013'den beri ilk kez şampiyon olmaya çalışacak, ve Christian Horner McLaren'in bu kötü gidişi durdurması gerektiğine inanıyor.

Horner Motorsport.com'a "McLaren büyük bir takım. Tarihleri inanılmaz, en çok yarış kazanan ikinci takımlar, o yüzden Formula 1'in McLaren'in yüksek performans göstermesine ihtiyacı var." 

"Şu anda sıkıntı yaşıyorlar ve zordalar, ama zamanla bunları aşmalarını umuyorum."

McLaren CEO'su Zak Brown, McLaren'in yapısını değiştiriyor, yarış direktörü Eric Boullier istifa ederken, teknik şefler Tim Goss ve Matt Morris görevlerinden ayrıldılar. 

Takım, sportif direktör olarak Gil de Ferran'ı işe aldı, Andrea Stella'yı performans direktörü görevine getirdi ve Toro Rosso'dan James Key'i teknik şef olarak almak için görüşmelerini sürdürüyor. Brown, devamının geleceğini söylüyor.

"Daha bitirmedik, yetenekli insanları takıma toplamaya ve yapımızı değiştirmeye devam edeceğiz. Ne yapacağımıza dair fikrimiz var, ama bunu herkese açıklamak istemiyoruz, işimizi yapacağız."

De Ferran, McLaren'in takım içi iletişimi arttıracağını ve çalışma şeklini daha şeffaf hale getireceğini söyledi.

De Ferran "Burada önemli olan takım eforu. Bilmediğiniz çok sayıda yetenekli insan organizasyonun çeşitli kademelerinde çalışıyor."

"Takımı yeniden yapılandırıyor, insanları bir araya getiriyor ve daha fazla netlik, açıklık ve iletişim için hamleler yapıyoruz."

"Yaptığımız şeylerle ve hedeflerimizle ilgili her detayı paylaşamayız, ama bir planımız var ve ilerledikçe herkes o planın ne olduğunu anlayacak." dedi.