Grosjean, yeni Haas personelinin 2016'nın zayıf yönlerini çözeceğini umuyor

Amerikan takımı Haas, F1'deki ilk sezonu olan geçen seneye harika bir başlangıç ​​yapmıştı. Grosjean, ilk dört yarıştan üçünde puan almıştı. Bahreyn'de ise damalı bayrağı beşinci sırada görmüştü.

Sezonun geri kalanında Grosjean, sadece iki kez yarışları ilk 10'da bitirebilmişti. Bu dengesiz durum, yeni başlayan bir takım olarak zayıf yönlerinden birinin veri analizi olduğunu kanıtladı. Bir diğer sorunları ise yarış hafta sonunda kurulum problemlerini düzeltme konusunda sorun yaşamaları olarak kabul ediliyor.

Grosjean, Motorsport.com tarafından bununla ilgili olarak takım içinde değişiklikler olup olmadığı konusu sorulduğunda şunları söyledi: "İşte bizim de aradığımız çözüm bu, umarım bütün hepsini çözeceğiz."

"Ekipte daha fazla insan var. Daha fazla mühendis ve sonuç olarak daha fazla bilgi var. İşler ne zaman iyi giderse aracı kullanmak kolay oluyor. Ama bu olmadığında çok daha fazla çalışmak gerekiyor."

"Kışın takıma katılan gerçekten çok zeki personeller var. Biz bu çalışanlarla birlikte gerçekten geleceğe çok umutla bakıyoruz."

Haas, geçen sezon erkenden 2017 aracına odaklanmaya başladı. Bu da zirveden daha gerilere düşmelerine neden oldu.

Grosjean, başkalarının takımın ikinci sezon sendromundan şikayet etmesini beklediğini söyledi. Ancak takımın daha iyi olacağına, en azından daha kötüsü olmayacağına her zaman inandığını iddia etti.

Grosjean, takımın bu sezonki performans beklentisini şu şekilde açıkladı: "İşte bu yüzden Gene Haas takımımızın patronu. Çünkü yarışmaktan çok iyi anlıyor ve onu seviyor. İlk yıl her zaman harika geçer, ancak ikinci yıl her zaman zorluk çıkarır."

"Kazanmak zaman alacaktır, bu nedenle her zaman bir adım önde gitmeliyiz. Gunther Steiner ile bunu gerçekten iyi anladık."

"Bizimle çalışmaya başlayan yeni personellerle birlikte, bu yılın geçen yıldan daha iyi olacağını biliyordum."

"Tüm süreç aslında çok zeki bir şekilde yönetildi. Bu yüzden ilk yıl harika geçmedi. Bu yılın nasıl olacağını göreceğiz."